今年上半年，地礦集團工程公司緊緊圍繞“守住傳統(tǒng)，發(fā)掘潛力，搭建平臺，激活人才”發(fā)展方針，以生產(chǎn)經(jīng)營為主線，統(tǒng)籌推進科技創(chuàng)新、企業(yè)改革、風(fēng)險管控各項工作，經(jīng)營發(fā)展態(tài)勢良好。截至6月底，完成產(chǎn)值3.19億元，營業(yè)收入2.41億元，較去年同期穩(wěn)中有進；實現(xiàn)利潤356.75萬元，完成“雙過半”目標。
深耕產(chǎn)業(yè)開拓市場。資質(zhì)建設(shè)提檔升級，完成地質(zhì)災(zāi)害防治四項甲級資質(zhì)延續(xù)及礦山工程施工總承包資質(zhì)升級工作，拿穩(wěn)市場“準入證”。積極探索文物數(shù)字化新領(lǐng)域，以學(xué)術(shù)沙龍、項目合作拓展渠道，打造“西北有色”文物地質(zhì)特色品牌；上半年文保產(chǎn)業(yè)合同簽訂總額同比增長81.90%，承接多項博物館文物數(shù)字化項目，文物遺址遷移保護類項目成為新的業(yè)績增長點。積極開展礦山數(shù)字化業(yè)務(wù)，簽訂礦山“四化”建設(shè)總承包合同及其他技術(shù)服務(wù)合同量較去年同期均有所增長，為礦山施工業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新活力。搶抓新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動機遇，連續(xù)中標兩項陜西省地勘基金項目。發(fā)揮礦山建設(shè)全過程技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢，不斷延伸業(yè)務(wù)領(lǐng)域，順利開展鳳縣地下礦山連片區(qū)域隱蔽致災(zāi)因素普查項目；主動探索新能源建設(shè)等新興領(lǐng)域，中標“天順（陽江）重型風(fēng)電海工裝備智能制造項目樁基礎(chǔ)工程”，品牌影響力和競爭力逐步提升。
科技創(chuàng)新動能強勁。獲得規(guī)模以上科技服務(wù)業(yè)企業(yè)研發(fā)補助獎勵資金80萬元；成功實施5項科技項目，申請4項實用新型專利及1項計算機軟件著作權(quán)；主編陜西省地方標準《磚瓦用頁巖礦資源儲量核實技術(shù)規(guī)程》，參與《金屬礦山關(guān)閉工程技術(shù)規(guī)范》標準編制；獲頒《民用無人駕駛航空器運營合格證》，無人機航測項目占新簽工程測繪項目七成，科技賦能成效顯著；職工科普作品“移動的山丘”榮獲第三屆西安市科普講解大賽三等獎；攜手陜西省文物保護研究院推進陜西省重點文物保護科研項目“彬州大佛寺大佛窟水害前期勘察”，創(chuàng)新發(fā)展態(tài)勢良好。
人才強企筑基石。積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，為長遠發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。公司以中高級技術(shù)骨干職稱評定為契機，全面啟動人才盤點工作，科學(xué)精準完善職工職業(yè)生涯規(guī)劃，激發(fā)員工自我賦能，實現(xiàn)技術(shù)職稱評定從“被動推行”到“個人引領(lǐng)”的轉(zhuǎn)變；探索深化績效與薪酬體系第二輪改革，以科學(xué)的崗位價值評估和考核機制激發(fā)“薪活力”；完善“內(nèi)訓(xùn)師”選拔，在加強公司培訓(xùn)體系建設(shè)的同時，充分挖掘內(nèi)部優(yōu)秀人才。
風(fēng)險管控穩(wěn)護航。強化底線思維、極限思維和系統(tǒng)思維，筑牢發(fā)展屏障。通過開展常態(tài)化安全培訓(xùn)、動態(tài)完善獎懲機制、強化風(fēng)險分級管控和隱患排查治理等舉措有效提升全員安全意識與安全生產(chǎn)管理水平。財務(wù)風(fēng)險管控更加規(guī)范，分公司財務(wù)管理更加細致，“兩金”壓降工作持續(xù)推進。發(fā)布《法治國企建設(shè)考核辦法》，成功搭建“掌上辦”微信小程序，全面實施運行項目信息化平臺，管理效能與風(fēng)險防范能力逐步提升。
下半年，公司將錨定年度目標任務(wù)，牢牢把握發(fā)展機遇，以創(chuàng)新求突破，以實干謀發(fā)展，全力以赴開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。